PCM® – narzędzie
do wprowadzania
realnej zmiany każdego dnia
Process Communication Model (PCM) jest praktycznym narzędziem wspierającym rozumienie ludzkich interakcji.
Praktykowanie PCM oznacza naukę rozszyfrowywania zachowania innych, mówienia ich językiem, dostosowywania do preferencji i potrzeb innych i w konsekwencji budowania lepszych relacji. Skuteczne dostosowywanie tego, co mówimy, robimy i pokazujemy pomaga przezwyciężyć irytację i nieporozumienia, które często stają na naszej drodze w relacjach z innymi osobami.
PCM został opracowany przez amerykańskiego psychologa klinicznego, dr Taibiego Kahlera we współpracy z NASA. ktualnie jest on wykorzystywany do rozwoju osobistego oraz w biznesie w obszarze komunikacji, zarządzania i motywowania.
Obszary zastosowania Process Communication Model
w rozwoju osobistym i organizacji:
zarządzanie
zespołem
zapobieganie i rozwiązywanie
konfliktów
wsparcie
rekrutacji
sprzedaż, negocjacje,
obsługa klienta
coaching, konsulting,
rozwój osobisty
nauczanie
i edukacja
Korzyści z zastosowania PCM:
• większa samoświadomość
• lepsze zrozumienie innych
• poprawa relacji
• efektywne zarządzanie zespołami
• skuteczne motywowanie
• zmniejszenie ilości konfliktów
Termin typ osobowości jest używany do wyjaśnienia i opisania spójnego zestawu obserwowanych zachowań. PCM® rozróżnia 6 typów osobowości, które wszyscy mamy w sobie: Analityk, Nieugięty, Empata, Działacz, Marzyciel, Buntownik i pozwala zidentyfikować, jaki mamy dostęp do każdego z nich.
Jeden z nich jest naszą Bazą, z którą się rodzimy lub rozwijamy na wczesnym etapie życia. Niezależnie od tego, jaki jest nasz bazowy typ osobowości, zawsze będziemy najsilniejsi w cechach i zachowaniach charakterystycznych dla tego typu.
Każdy z nas ma strukturę osobowości złożoną ze wszystkich sześciu typów w różnej kolejności, dlatego przejawiamy cechy każdego z nich.
Każdy z typów osobowości ma specyficzne motywatory, różne mocne strony, potrzeby psychologiczne, percepcje i ulubione kanały komunikacji. Z każdym z typów powiązana jest też sekwencja stresu.
Praktykuj PCM w 4 krokach
Odkryj sztukę dostosowanej komunikacji
2. Rozpoznawaj co robią, mówią i pokazują ludzie
Obserwacja rozpoznawalnych zachowań innych ludzi ujawnia ich preferencje i pokazuje, jak najlepiej do nich podejść.
3. Dostosuj Twój styl komunikacji
W oparciu o obserwację dowiesz się, co zrobić, powiedzieć i pokazać w odpowiedzi, aby nawiązać prawdziwe połączenie, które zadziała dla obu stron.
4. Buduj silniejsze relacje
Korzystaj z dobrodziejstw codziennych, pozytywnych interakcji w pracy, podczas spotkań na żywo i online, prezentacji, sytuacji społecznych, a także w domu.
Usprawnij swoją skuteczność przywódczą
z PCM Leadership.
1. Zwiększ samoświadomość i samozarządzanie swoją osobowością – Twoimi zasobami liderskimi.
2. Popraw swoją zdolność do komunikowania się, oddziaływania i rozwiązywania konfliktów ze wszystkimi.
3. Zastosuj zestaw narzędzi komunikacyjnych i motywacyjnych, aby stworzyć bardziej włączającą, produktywną, sprzyjającą rozwojowi i bezpieczną kulturę pracy
Z przyjemnością przygotuję indywidualny plan
dla Ciebie, Twojego zespołu lub organizacji
Jak będzie wyglądał proces nauki PCM ze mną?
Otrzymasz ode mnie link i wypełnisz kwestionariusz online.
Dostaniesz na swojego maila obszerny raport.
Spotkamy się na omówieniu raportu (na żywo lub online).
Będziemy pracować w procesie indywidualnym lub zorganizuję warsztat
dla Ciebie i Twojego zespołu,
podczas którego otrzymacie ode mnie wiele wskazówek
i ćwiczeń by móc praktykować PCM® w codziennym życiu i pracy.
