Blog
Diagnoza organizacji – pierwszy krok do skuteczniejszego wykorzystania budżetu szkoleniowego i realnej transformacji
Zacznij od diagnozy – zidentyfikuj prawdziwe przyczyny problemów w organizacji – to pierwszy krok do jej uzdrowienia Często widzimy w firmach spadającą efektywność, konflikty, brak współpracy, trudność w podejmowaniu decyzyji czy brak zaangażowania nawt całych zespołów. Powszechną reakcją na te symptomy jest wdrażanie ad hoc programów szkoleniowych z oczekiwaniem szybkiego i długotrwałego efektu. Jednak bez […]
Na czym polega team coaching i kiedy wybrać coaching zespołowy do rozwoju zespołu?
Na czym polega team coaching i kiedy wybrać coaching zespołowy jako skuteczne narzędzie wspierające rozwój zespołu? Organizacje, które chcą się rozwijać i skutecznie konkurować oraz tworzyć innowacyjne produkty, usługi czy procesy, potrzebują współpracujących i sprawnie działających zespołów. Jak budować takie zespoły? Jednym ze skutecznych narzędzi w tym zakresie jest team coaching. Czym jest coaching zespołu? […]
Czym jest i jak możesz wykorzystać Process Communication Model®
Process Communication Model® to narzędzie opracowane w latach 70-tych przez amerykańskiego psychologa Taibiego Kahlera. Jak powstał PCM®? W 1978 r. dr Terry McGuire, główny psychiatra ds. załogowych lotów kosmicznych w NASA, poprosił dr Taibiego Kahlera o udział w rozmowach kwalifikacyjnych z astronautami. Okazało się, że dr Kahler w ciągu pierwszych 5-10 minut rozmowy uzyskał […]